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上虞市宏兴针织有限公司,是一家拥有进出口自营权,专业生产出口中高档单双面针织面料、时装面料、女装面料、针织坯布、双面针织布、单面针织布、罗纹布、圆筒布料等系列产品的公司,产品主要包括:毛圈(巾)布(二线纬衣,三线纬衣,绒布,天鹅绒等)、复合布、衬垫布、大小循环彩条布、无缝圆筒布(门幅5英寸-40英寸)、提花布、网眼布、汗布、 棉毛布等, 采用丝、毛、麻、棉、晴、涤、植物纤维(天丝,大豆,树脂,莫代尔等)和各种混纺原料,远销韩国、日本和欧美等国家及地区。

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西安人事专员招聘信息


更新时间:2019-09-16  浏览刺次数:


  职位描述:薪资:4000-6000元+奖金 学历:专科及以上 性别:不限 年龄:22—35岁任职要求:1、人力资源相关专业毕业,一年以上人事相关工作经验;2、能够从事人事招聘、培训、员工关系管理等相关工作;3、态度积极向上,熟练应用办公自动化,有一定书写功底;4、沟通能力强,语言表达流畅,思维敏捷,有上进心,有一定的交际能力。岗位职责:1、负责公司新员工、面试培训工作。2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;3、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;4、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;5、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案;6、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作;7、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,以上岗位一经录用签订就业协议,提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会,公司处于发展阶段,有较大的发展空间和机遇。详细福利、培训规划如下:福利待遇: 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假优秀员工可享受国内5日以上的旅游

  实习人事(底薪+绩效)中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-未央区4.5-6千/月09-14

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:国企公司规模:10000人以上

  岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;4、熟悉行政部岗位工作,快递的签收、客人到访礼仪接待、办公物资的采购等等;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄20-40之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意.联系人:穆老师 联系电话:联系地址:凤城六路与未央路十字东北角银池广场3层

  人事文员内勤+双休中国平安人寿保险股份有限公司西安电话销售中心西安-雁塔区4-5千/月09-14

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:民营公司公司规模:10000人以上

  岗位职责:1、协助制订并完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、负责员工考勤、审核和办理请、休假手续; 4、组织、安排应聘人员的面试; 5、中国现在有多少核武器在世界上排名第几,办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、完成人力资源部经理交办的其它事项!任职要求:1.大专(含)以上学历;2.形象气质俱佳;3.性格沉稳,积极乐观,有责任感,有良好的组织协调能力;4.敢于挑战和创新,能制定高效方案,环境适应能力强,能独当一面,执行力强!福利待遇:1、平均工资5000左右(无责任底薪+招聘提奖);2、工作时间:8:45-12:00、13:45-18:15;(周末双休)3、联系方式:马主管 34、公司地址:西安市雁塔区科技五路20号

  人事(4000+)中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-未央区4.5-6千/月09-14

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:国企公司规模:10000人以上

  【岗位要求】 1.形象好,气质佳,年龄在20-30岁; 2.普通话流利,有亲和力, 语言表达能力强,熟悉办公软件;3.积极主动有热情,适应能力强;4.能协助主管和公司完成各个环节和流程的工作;5.学习能力强,有意向管理层发展的会重点培养; 6.个性开朗,能够承受一定工作压力。【岗位职责】1.会议记录;2.协助部门经理,组织开展招聘工作;3.组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4.进行薪资谈判、安排候选人入职;对试用期员工进行试用期考察;5.完成直接上级交办的其他工作。【福利待遇】1.底薪3000元+津贴+奖励 2.享受双休+法定节假日3.舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 4.多种竞赛奖励+境内外旅游。5.本岗位在职员工月薪5000以上,上不封顶。 西安市未央区银池广场三楼工作地址张家堡街道未央路与凤城六路十字东北角中国人寿3楼。

  诚聘 人事专员+2800-4500西安莱克环境工程有限公司西安-雁塔区3-4.5千/月09-14

  要求:年龄18-28,限***,形象好气质佳,接受实习生,有工作经验者优先;1,负责招聘工作,发布招聘职位、进行简历筛选、负责员工入职及维护工作;2、管理、开发招聘渠道;3、维护人才储备库及相关培训工作。

  人事行政专员西安天鹅艺境艺术培训学校有限公司西安-碑林区3-4.5千/月09-14

  学历要求:大专工作经验:1年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  1.根据本团发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;2.负责简历的筛选及面试流程安排;3.负责招聘管理、完善与控制,提升招聘效率;4.负责本团的员工档案建立、归档与管理;5.负责与其他部门的协调工作,做好信息上传下达;6.负责运营中心行政类工作;7.负责员工福利采购及分发。

  人力资源专员(2000-4000+奖金+绩效+免费培训)西安创亿达企业管理咨询有限公司西安-雁塔区2-4千/月09-14

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  岗位职责:1、负责公司人员的考勤管理及核算;2、负责办公室的日常行政事务等,配合上级做好行政人事方面的工作;3、负责人员变动统计与分析;4、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约,评估候选人并提供初步面试报告;5、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库和公司内部员工档案的建立与管理等。任职要求:1、大专以上学历,专业不限2、形象气质佳、普通话标准、诚实正直、良好的亲和力;3、具备良好的口头表达能力和人际交往能力,工作踏实,工作热情高,能吃苦耐劳,有上进心和工作积极性。福利待遇:1、一经录用待遇从优,底薪2000+奖金+年终奖+免费住宿+五险一金;2、每季度举行户外旅游活动:爬山、拓展、游玩等;3、中高层管理人员每年拥有国内外星级标准培训研讨会及出差学习机会;4、公司免费提供入职培训,上述职位一经录用,公司将负责全程免费带薪培训;5、公司拥有公平公正的晋升体制,针对个人能力,为其打造良好的发展空间;6、公司免费提供小区单元房作为员工宿舍;7、良好的发展空间+国内外休闲度假会议+神秘生日礼物+专业系统成长培养。面试地址: 雁塔区太白十字西南角长海大厦17楼C座(吉祥路与永松路交汇处)乘车指南:1)公交线路、400路、503路、508路、509路、K400路、通宵2号线、五龙专线等(太白小区站下车即可)2)地铁:3号线口 出 向东一千米联系人:杨主管

  人事专员西安泰和飞马餐饮管理有限公司西安-未央区3-4.5千/月09-14

  岗位职责:1、配合部门工作完成公司的招聘与人员更迭工作,完成部门招聘指标;2、负责入职手续办理、相应情况告知与离职沟通办理;3、负责部门各项数据汇总与整理,确保数据准确无误;4、负责员工档案的收集与整理,确保人事档案无误,定期进行人事校准;5、完成上级临时交办的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业者优先,1年以上人力资源相关工作经验;2、熟练使用各种办公软件,office使用熟练;3、踏实肯干、工作责任心及主动性强;4、具有较强的沟通协调能力,积极主动开展工作,有强烈的上进心,愿意往更高级别晋升。

  行政人事专员陕西中恒尚美家装饰工程有限公司西安3-4.5千/月09-14

  学历要求:大专工作经验:1年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;3、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;5、上级交办的其他事情。等工作;任职资格:1、大专以上学历,欢迎优秀应届生;2、了解企业的招聘流程及各种招聘渠道;3、思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守;4、熟练使用各种办公软件。上班时间:9:30-12:0013:30-18:00单休周一

  人事行政专员陕西德泰生科贸有限公司西安-新城区3-4.5千/月09-14

  岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

  【职位描述】 1、基于战略和业务实际需求,制定、落实集团人力资源发展战略-任务,对集团整体战略形成有效支撑;2、建立发展良好的组织生态体系(文化,领导力);3、创造良好的员工体验,持续提升员工的绩效表现和敬业度;4、人力资源体系自身能力、效率建设,高质量的实施招聘、人事管理、薪酬管理。

  人事专员中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司西安-雁塔区4-6千/月09-14

  岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、大专及以上学历;2、市民买房后开不到全额发票 将地税局告上法庭,有较好的沟通表达能力及服务意识,具有相关工作经验者优先考虑;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力,有团队协作精神;4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识。薪资待遇1、入职签订正式劳动合同,享受国家五险一金;2、周末双休、国家法定节假日正常休假,带薪年假;3、保底无责底薪3000+津贴补助+职级津贴+降温取暖费,月收入平均5000以上。工作时间:8:45-12:0013:45-18:15联系方式公司地址:西安市雁塔区天谷七路新加坡腾飞科汇城联系电话:(李经理)面试须知:因面试者较多,凡面试者请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量有意向者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在平安多个招聘信息上重复投递,谢谢)。

  人事专员(底薪3000+提成)西安惠商联行置业有限公司西安-高新技术产业开发区2-3千/月09-14

  工作内容:负责公司的人员招聘工作,为房地产招聘销售人员。工作要求:大专以上学历(人力资源,工商管理专业优先) 熟练运用office办公软件 具有亲和力,口齿流利,表达准确、服从公司工作安排、有责任心工作时间:早9晚6,中午休息2小时、福利待遇:节假日福利,缴纳五险一金

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  岗位职责:1、主要负责公司日常的招聘工作;2、负责完善公司招聘、培训、考核、薪酬福利、培训员工关系等相关制度;3、负责公司所有人员的档案管理;4、负责组织员工的培训工作。任职要求:1、熟悉人力资源的各个板块内容及工作流程和熟练使用和操作办公软件;2、具备较强的组织能力、沟通能力、协调能力以及较强的执行力;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神。面试地点:西安市莲湖区龙首北路天赐苑北门外商铺二楼志强教育面试时间:上午10:00-11:30下午14:00-17:30乘车路线:在马泘沱公交站下车路南向东走200米即到,可乘坐18路,26路,108路,214路,511路,702路,708路,711路,932路等

  底薪3000直聘+人事专员新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区3-5千/月09-14

  学历要求:大专工作经验:2年公司性质:上市公司公司规模:10000人以上

  1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

  人事行政专员西安恒翔环保工程有限公司西安-长安区3.5-4千/月09-14

  工资结构:基本工资(固定+餐补+车补+话补+商业保密费)+绩效工资+旅游福利+分红权。 晋升方向:人力行政专员-人力行政经理-人力行政总监岗位职责:1、负责配合公司各部门人员招聘,通过各种招聘渠道,满足部门需求;2、负责配合公司各部门人员入职、离职、员工关系等异动办理工作;3、协助公司开展各方面的培训工作;4、协助部门开展绩效考核工作;5、协助部门完成公司人事制度的建立和完善和补充;6、负责公司员工社会保险及合同的办理;7、负责部分日常行政工作;8、负责协助公司项目申报工作;9、负责上级交办的其他工作。任职资格:1、人力行政或相关专业大专以上学历;2、相关工作一年以上工作经验;3、有责任心、主动性强,有团队精神,能够服从领导,认同企业的价值观;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,工作严谨。

  1、负责公司人力资源规划;2、负责招聘与配置,员工关系管理;3、负责薪酬管理工作;4、负责制定公司培训计划、流程,组织实施员工各类培训。

  高级招聘专员4000+沈阳威仕顿体育发展有限公司西安-雁塔区4-6千/月09-14

  1.协助招聘主管完善招聘体系;2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;6.负责办理人才录用的相关手续等工作;7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。招聘专员应具备的能力1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;2.具备较强的分析判断能力;3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;4.具备良好的计划以及安排能力;5.具备亲和力和应变能力。招聘专员任职条件1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科以上学历;2.具有1年以上招聘相关工作经验;3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4.具备良好的沟通交流能力;5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;6.工作认真、负责,善于学习。招聘专员职业发展招聘专员的直接上级是招聘主管。招聘专员工作比较繁杂,但是从繁杂的工作中能学到很多知识,为以后的职业发展提供坚实的基础,不断的积累关于招聘的工作经验、提高管理能力,朝着招聘主管、招聘经理方向发展。

  岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; 5、其他人事日常工作; 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、具备一定人力资源工作经验,了解国家相关法律法规,熟悉社保各类办事流程; 3、形象气质佳,善于沟通,具有良好的职业操守。

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